为深入贯彻落实全省新一轮驻村第一书记和工作队动员暨培训会会议精神，进一步理清工作思路、凝聚发展共识，推动驻村帮扶工作取得更大成效。近日，绵竹市高度重视、周密部署，以“四个强化”为抓手，扎实推进驻村帮扶工作走深走，为巩固拓展脱贫成果和乡村振兴有效衔接提供坚实组织保障。
驻村干部工作会
强化安排部署，促责任落实。围绕全省新一轮驻村第一书记和工作队动员暨培训会，绵竹市迅速行动，组织召开推进会议高效落实，明确工作重点，落实好组织部门日常监管责任、派出单位协助管理责任、镇（街道）党（工）委直接管理责任，全力推动新一轮驻村帮扶工作蹄疾步稳、取得实效。同时，明确提出新选派驻村干部要尽快转变角色，在基层一线与村民面对面交流，了解实际情况、收集问题诉求、商讨解决办法，共同完成村级发展计划，在乡村振兴的大舞台上当先锋、做表率、建新功。
强化日常调度，促协作管理。牢固树立“一盘棋”思想，加强有关部门沟通协作，明确职责分工，深入各村就驻村帮扶工作进行督导检查，实地走访了解农户对驻村干部知晓率和满意度，掌握当前工作存在的问题和难点，给予正确指导并帮助解决实际困难。成立驻村帮扶考核组，每周以交叉抽查方式掌握驻村干部在村在岗、村情民情了解等方面情况，倒逼责任落实、政策落实、工作落实，确保驻村干部全脱产驻村帮扶。
强化能力培训，促素质提升。设置涵盖党性教育、政治理论、基层党建、乡村治理、集体经济等各个方面内容的“菜单”课程，邀请纪检监察、农业农村、乡村振兴、组织建设等方面的业务骨干授课，确保培训紧扣实际、聚焦实战、突出实用、务求实效，全面完成不少于3天的集中培训，切实帮助新选派驻村第一书记和工作队员熟悉“三农”工作、掌握政策要求、提升能力水平。
强化制度建立，促作用发挥。建立定期调度机制，由组织部门牵头，有关部门配合，每月对全市驻村帮扶工作进行调度安排，对帮扶效果较差的干部开展谈话提醒。建立驻村干部谈心谈话制度，每季度对驻村干部开展谈心谈话、坚持严管与厚爱相结合，激励与约束并重，避免谈心谈话流于形式，推动驻村干部吃住在村、工作在村，杜绝出现“两头跑”情况。建立先进典型示范带动机制，设置“第一书记喊你来打卡”“第一书记风采展”等专栏，对工作突出的驻村干部大力宣传，同时，在调度会上交流经验做法。
评论 196
赵玉梅 2024-04-29
扎实做好驻村工作
张尚莉 2024-04-27 发表于四川
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张尚莉 2024-04-25 发表于北京
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